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 PROCEDURE DE RECRUTEMENT à lire par les recruteurs

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Miko-Waye




Messages : 32
Date d'inscription : 20/03/2009
Localisation : Lorraine

PROCEDURE DE RECRUTEMENT  à lire par les recruteurs Empty
MessageSujet: PROCEDURE DE RECRUTEMENT à lire par les recruteurs   PROCEDURE DE RECRUTEMENT  à lire par les recruteurs Icon_minitimeMer 23 Déc - 7:04

Oui, j'abonde dans le sens de notre Sage Bourreau, toutefois, tous les membres de la famille ayant le droit de recruter ont-ils lu ces recommandations ?

Nous avons à maintes et moults reprises insisté sur le rôle indispensable du forum pour s'informer des derniers points du réglement, des nouvelles, etc.

Donc, nous devons considérer que ce qui est écrit ici a été lu et admis.

C'est pourquoi, je vais refaire un point concernant la procédure de recrutement car il semble que certains membres ne l'ont pas encore bien intégré. Si les personnes qui ont le droit de recruter ne respectent pas ces consignes nous serons peut-être dans l'obligation de retirer ce droit, temporairement ou indéfiniment si nous jugeons qu'il y a multirécidive.

Pour devenir un membre de la famille, il faut:

1 - Prendre contact avec un membre de la guilde qui orientera la future recrue sur le fofo pour...
2 - Faire un post sur le fofo dans la section recrutement de manière à se présenter et ainsi faire connaissance avec les membres qui répondront et donneront leur avis concernant la candidature, le recruteur est bien entendu invité à répondre. Ensuite, il vous faudra...
3 - Attendre que les membres du conseil se soient concertés et qu'ils aient, ou non, donné leur accord pour le recrutement.

Suite à cela, la recrue connaitra une période d'essai de 2 semaines minimum, durant laquelle elle sera observée et évaluée par les membres du conseils. A l'issue de cette période d'essai, le verdict tombera, soit le profil de la personne convient à notre clan et à son ambiance familiale, soit il ne convient pas, même en prenant en compte une rééducation intensive.

Cordialement.

Votre bon et doux préfet de police.
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